40 HORAS

CERTIFICADO DE CONCLUSÃO

AULAS PRÁTICAS

HÁ 12 ANOS NO MERCADO

Com o Curso de Práticas de Departamento Pessoal com eSocial você será capaz de:

  • Executar as principais tarefas envolvidas na rotina de um departamento pessoal utilizando o software Domínio, aplicando as novas regras do eSocial

Eloisa Ferreira

Venha fazer o curso de Práticas de Departamento Pessoal com eSocial com Eloisa Ferreira. Graduada em Ciências Contábeis, com oito anos de experiência na área Contábil e Departamento Pessoal e sete anos trabalhando com o sistema domínio.

Assuntos interessantes que você irá aprender:

  • Reforma Trabalhista
  • Saúde e segurança do trabalho
  • Ponto Eletrônico
  • Banco de horas
  • eSocial
  • S-1000
  • S-1005
  • S-1020
  • S-1010
  • S-1299
  • S-1298
  • S-2230
  • S-2250
  • S-2299
  • Caged
  • Cálculo de Folha
  • Horas Extras
  • Adicional noturno
  • DSR
  • Insalubridade
  • Periculosidade
  • Salário Família
  • Licença maternidade
  • Afastamentos
  • Faltas e atestados
  • FGTS
  • GPS
  • IRRF
  • SEFIP
  • DCTF WEB
  • Férias
  • Demissão
  • GRRF
  • TRCT
  • TRQCT
  • TRHCT
  • Seguro desemprego
  • Conectividade Social

Conteúdo Completo:

Módulo 1

  • - Origem do Departamento Pessoal e Relações de trabalho;
  • - Tecnologia e evolução no meio de comunicação;
  • - Consolidação das Leis trabalhistas (CLT) - Reforma Trabalhista;
  • - Saúde e segurança do trabalho – SST;
  • - Documentação necessária para registro de colaborador e CTPS;
  • - Ponto Eletrônico;
  • - Banco de horas (Aspectos a serem observadas, Divergências e Multas previstas pelos descumprimentos das leis);
  • - eSocial aspectos teóricos e legais, cronograma recepção do evento no ambiente e-Social, qualificação cadastral, orientação para envio dos eventos iniciais, Modelo operacional, certificado digital e código de acesso;
  • - Cadastramento dos eventos:
    • - S-1000 – Informações do Empregador/Contribuinte/Órgão Público;
    • - S-1005 – Tabela de Estabelecimentos, Obras ou Unidades de Órgãos Públicos;
    • - S-1020 – Tabela de Lotações Tributárias.
  • - Parte prática – cadastro de funcionários em sistema impressão de relatórios admissionais, envio (caged).

Módulo 2

  • - Folha de Pagamento;
  • - Cálculo de Folha;
  • - Horas Extras, Adicional noturno, DSR;
  • - Insalubridade / Periculosidade;
  • - Salário Família, Licença maternidade, afastamentos, faltas e atestados;
  • - Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), Guia da Previdência Social (GPS) e Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF);
  • - Analise das incidências de Rubricas S- 1010 no eSocial, Eventos não periódicos e Eventos periódicos no eSocial;
  • - Parte prática: Calculo de folha no sistema, lançamentos de horas extras adicionais e DSR, instalação do programa SEFIP ( Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social).

Módulo 3

  • - Sefip (Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social);
  • - Código de recolhimentos para envio das informações da folha através do Sefip;
  • - Modalidade informações prestada;
  • - Tipo de códigos para GPS (Guia da previdência Social);
  • - Encargos Sociais Sobre a Folha de Pagamento, Contribuição Patronal, RAT/FAP e Terceiros;
  • - Desoneração da Folha de Pagamento;
  • - Fechamento de folha eSocial S-1299 e Reabertura S-1298;
  • - DCTF WEB;
  • - Parte prática instalação do programa SEFIP, geração dos arquivos sefip.re em sistema, e geração do arquivo dentro da SEFIP.

Módulo 4

  • - Férias;
  • - Abono pecuniário;
  • - Férias coletivas;
  • - Perda do direito de férias;
  • - Período Aquisitivo;
  • - Período Concessivo;
  • - Eventos de afastamento S-2230;
  • - Eventos de Saúde e Segurança do Trabalho, analise em sistema de folha;
  • - Parte prática: Afastamentos, cálculo de férias e 13° no sistema.

Módulo 5

  • - Demissão;
  • - Tipos de dispensa;
  • - Calculo da multa rescisória (GRRF);
  • - TRCT, TRQCT e TRHCT;
  • - Calculo da Multa Rescisória;
  • - Seguro desemprego (Empregador Web);
  • - Conectividade Social;
  • - Eventos S-2250, S-2299;
  • - Parte Prática: Cálculo de rescisão no sistema instalação da GRRF.

Módulo 6

  • - Implementação do e-Social, mapeamento do empregado e auditoria de documentos;
  • - Como estar preparado para reduzir os impactos desta mudança;
  • - Revisão das principais alterações da legislação trabalhista;
  • - Multas, advertências e revisão da periodicidade de envio para eSocial.

Próximas Turmas:

  • 24/06/2019 - Seg/Qua

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